Istnieje kilka programów rządowych, które mogą pomóc w pokryciu kosztów opieki. Jednak wielu starszych dorosłych nie kwalifikuje się do nich. W takich przypadkach najlepszą opcją jest negocjowanie płatności z krewnym w podeszłym wieku. Może on być w stanie zrekompensować ci niewielką sumę pieniędzy lub przyczynić się do opłacenia twojego czynszu lub rachunków. Jeśli nie jesteś w stanie pomóc w opiece, ważne jest, aby umówić się z innymi członkami rodziny, aby ci pomogli.
Medicaid
Jeśli opiekujesz się osobą starszą, możesz chcieć dowiedzieć się o możliwych źródłach pomocy finansowej i jak ubiegać się o program Medicaid. Istnieje kilka federalnych i stanowych programów, które oferują pomoc finansową na pokrycie kosztów opieki zdrowotnej. Należy zapoznać się z wymogami i korzyściami płynącymi z tych programów, aby określić, czy kwalifikujesz się do nich. Programy te różnią się w zależności od stanu i korzyści mogą się zmieniać w czasie.
Świadczenia Medicaid różnią się w zależności od potrzeb odbiorcy. Agencje Medicaid ocenią te potrzeby, a następnie pomogą opiekunom wymyślić budżet. Kwota świadczeń dla opiekunów będzie się różnić w zależności od stanu. W niektórych stanach, dorosłe dzieci mogą zatrudnić płatnych opiekunów dla swoich rodziców. Niektóre stany pozwalają również małżonkom zapewnić opiekę dla swoich starzejących się rodziców.
Ubieganie się o pomoc Medicaid może być skomplikowane. Istnieją oddzielne zasady dla samotnych wnioskodawców, małżeństw i wdów. Istnieją również różne uprawnienia w różnych stanach. Ogólnie rzecz biorąc, musisz mieć pewne zasoby finansowe, aby zakwalifikować się do Medicaid. Podczas gdy zasady ubiegania się o Medicaid są bardzo szczegółowe, możesz zwiększyć swoje szanse na zatwierdzenie poprzez planowanie z wyprzedzeniem.
Specjalista ds. planowania Medicaid może przeprowadzić Cię przez proces określania, czy kwalifikujesz się do tego programu. Niektóre rodziny mogą używać skomplikowanych technik, aby zakwalifikować się do Medicaid. Pierwszym krokiem jest zrozumienie limitów dochodów dla osób ubiegających się o program. Na przykład, niektórzy ludzie mogą użyć trustu do alokacji nadmiernego dochodu. Jednak proces jest bardzo złożony i powinieneś współpracować z adwokatem lub profesjonalistą od planowania Medicaid, aby upewnić się, że Twoja sytuacja finansowa jest zgodna z wymaganiami.
Jeśli opiekujesz się osobą starszą, możesz chcieć sprawdzić w Medicaid. Program ten oferuje pomoc finansową dla domowej opieki zdrowotnej i innych rodzajów opieki. Możesz użyć tych pieniędzy, aby zapłacić za opiekę dzienną dla dorosłych lub pomoc w codziennych czynnościach życiowych, jak również osobisty system reagowania w sytuacjach awaryjnych. Możesz również ubiegać się o Medicaid na trwały sprzęt medyczny, który jest potrzebny osobie starszej.
Kwalifikowalność do Medicaid wymaga również, abyś nie oddawał lub sprzedawał żadnych aktywów poniżej ich uczciwej wartości rynkowej. Aktywa, które zostały sprzedane lub oddane w okresie lookback mogą wpłynąć na twoje uprawnienia. Rząd używa tego okresu, aby ocenić, czy dokonałeś jakichkolwiek transferów w swoich aktywach finansowych, które mogą wpłynąć na twoje uprawnienia do Medicaid.
Świadczenia Medicaid mogą pomóc w opłaceniu usług opieki domowej dla twojej bliskiej osoby. Program może również pokryć usługi zarządzania przypadkiem. Usługi te mogą być świadczone w zaciszu Twojego domu, w domu opieki zastępczej lub w domu pomocy społecznej. Wymagania kwalifikacyjne różnią się w zależności od stanu i programu, a Ty możesz zostać poproszony o zapłacenie współpłatności lub udziału w kosztach.
Ulgi podatkowe
Ulgi podatkowe na opiekę nad osobą starszą są dostępne, aby pomóc ludziom w opłaceniu usług opieki nad osobami starszymi. Oprócz zapewnienia bezpośredniej pomocy finansowej, świadczenia te mogą pomóc tym, którzy opiekują się starszymi bliskimi w ich własnych domach. Ponadto, programy te mogą pomóc w przesunięciu kosztów opieki długoterminowej z sektora publicznego do sektora prywatnego.
Ulgi podatkowe są dostępne dla wykwalifikowanych opiekunów rodzinnych, którzy zapewniają długoterminową opiekę dla starszego członka rodziny. Niektóre z wydatków kwalifikujących się do ulgi to wydatki na codzienne życie, artykuły spożywcze, środki na nietrzymanie moczu, sprzęt medyczny, modyfikacje domu oraz transport na spotkania. Ponadto, wynajęcie kogoś do opieki nad starszym rodzicem jest również kwalifikowalne.
Ulgi podatkowe za opiekę nad osobą starszą mogą zmniejszyć Twój rachunek podatkowy aż o $500, jeśli jesteś jedynym opiekunem osoby starszej. Należy jednak skonsultować się z wykwalifikowanym specjalistą podatkowym, aby zmaksymalizować swoje korzyści. Ważne jest, aby zachować wszystkie rachunki za poniesione wydatki. Jeśli jesteś opiekunem pracującym w domu, możesz odliczyć wydatki na biuro domowe.
Jeśli musisz zatrudnić osobę do opieki nad starszym krewnym, powinieneś zapoznać się z IRS Publication 502 w celu uzyskania szczegółowej listy wydatków podlegających odliczeniu od podatku. Jeśli opiekun jest członkiem rodziny, możesz być w stanie uznać rodzica za osobę “zależną” od ciebie, ale istnieją na to ścisłe reguły.
Opieka nad starszą osobą może być satysfakcjonująca, ale może też być finansowo drenująca. Wielu opiekunów musi zrezygnować z pracy, co wpływa na ich plany emerytalne i świadczenia. To sprawia, że trudno jest im później znaleźć inną pracę. Na szczęście dostępne są ulgi podatkowe dla opiekunów. Jednak zakwalifikowanie się do nich może być trudne.
W zależności od rodzaju usługi, można ubiegać się o ulgę podatkową na pokrycie połowy kosztów opieki dziennej dla dorosłych. Należy jednak pamiętać, że osoba starsza musi być niezdolna do samodzielnej opieki przez połowę roku. Kredyt ten może być wykorzystany do pokrycia kosztów opieki dla dwóch lub więcej osób.
Kolejnym kredytem dla opiekunów jest kredyt dla osób niedołężnych. Ten kredyt jest bezzwrotny i pomaga zrównoważyć koszty opieki nad osobą starszą. Maksymalny kredyt dla samotnego opiekuna wynosi $3,000, a czteroosobowa rodzina z AGI wynoszącym $45,000 może ubiegać się o kredyt w wysokości do $6,000 na wydatki związane z pracą. Dodanie tego kredytu do innych ulg podatkowych dotyczących osób zależnych może przynieść znaczącą ulgę podatkową.
Płatny urlop rodzinny
Prawo dotyczące płatnego urlopu rodzinnego generalnie pozwala opiekunom na wzięcie wolnego w pracy, aby mogli opiekować się starszym krewnym. Jednak uprawnienia do tych świadczeń różnią się w zależności od stanu. Niektóre stany mają bardziej hojne przepisy, pozwalające na więcej wolnego czasu na opiekę nad starszymi krewnymi, podczas gdy inne są znacznie bardziej ograniczone.
Nowojorska ustawa o świadczeniach z tytułu płatnego urlopu rodzinnego weszła w życie 1 stycznia 2018 roku. Jest stopniowo wprowadzana i powinna być w pełni wdrożona do 2021 roku. Prawo to pozwala uprawnionym nowojorczykom na wzięcie do 10 tygodni płatnego urlopu rocznie w celu opieki nad starszym krewnym cierpiącym na poważną chorobę, taką jak choroba Alzheimera lub inne formy demencji. Płatny urlop jest również dostępny dla osób niepełnosprawnych lub mających problemy ze zdrowiem psychicznym.
Proces ubiegania się o FMLA na opiekę wymaga wypełnienia formularza WH-380-F. Sekcja pierwsza musi być wypełniona przez pracodawcę, a sekcja druga przez pracownika. Sekcja druga polega na przedstawieniu formularza dostawcy usług medycznych rodzica, a pracodawca musi zatwierdzić formularz.
Płatny urlop rodzinny jest dostępny dla pracowników zatrudnionych przez minimum 180 dni. Pracownicy ci mogą wziąć do 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego w roku, aby opiekować się członkiem rodziny z poważnym stanem zdrowia. Program ten obejmuje opiekę nad małżonkiem, partnerem domowym, dzieckiem, rodzicem, dziadkiem lub rodzeństwem. Program pozwala również uprawnionym pracodawcom ubiegać się o dotacje stanowe, jeśli nie są w stanie zapewnić tego świadczenia.
Płatny urlop rodzinny na opiekę nad starszym krewnym może zwiększyć aktywność zawodową i wskaźniki zatrudnienia. Nie jest on jednak powszechny. W Stanach Zjednoczonych dwie trzecie opiekunów rodzinnych jest nadal zatrudnionych. Sytuacja ta stwarza duże zapotrzebowanie na płatny urlop rodzinny. National Partnership for Women and Families podaje, że mniej niż 20% pracowników ma dostęp do płatnego urlopu rodzinnego lub płatnego urlopu medycznego.
FMLA jest dostępne zarówno dla pracodawców publicznych jak i prywatnych. Aby się kwalifikować, pracownik musi pracować dla pracodawcy przez 12 tygodni przed złożeniem wniosku o urlop. FMLA obejmuje również urlop na bycie dawcą organów. Podczas gdy prawo nie wymaga od małżonków dzielenia się urlopem, pracownicy mogą wziąć do 12 tygodni bezpłatnego urlopu co dwa lata na obowiązki związane z opieką.
Kalifornijska ustawa o płatnym urlopie rodzinnym zapewnia świadczenia dla opiekunów w celu opieki nad chorym małżonkiem, rodzicem lub dzieckiem. Świadczenia te są zwykle około 70% aktualnych zarobków pracownika. Aby zakwalifikować się, pracownik musi być w stanie wykonywać regularną pracę i stracił wynagrodzenie z powodu ich opieki. Pracownik musi być również zatrudniony w czasie urlopu rodzinnego i musi dokonać co najmniej $300 w odliczeniach SDI w okresie bazowym. Gdy pracownik zacznie pobierać świadczenie, musi wypełnić formularz roszczeniowy w ciągu 41 dni od rozpoczęcia urlopu.
Płatny urlop rodzinny może być brany z przerwami lub w całości za jednym razem. Pracownicy muszą powiadomić swoich pracodawców o czasie, w którym planują skorzystać z tego urlopu. Muszą wysłać formularze pocztą lub faksem do odpowiedniego ubezpieczyciela.
Podobne tematy